نقاط القوة والضعف فى
مجالات الجودة بمدرسة الدكتور – احمد زويل التجريبية للغات بعد الانتهاء من مراحلة
دراسة التقييم الذاتىمرورا بمراحلالتطوير
الجودة والاعتماد التربوى .
نقاط قوة فى مجال القدرة
المؤسسية :-
-تتسم رؤية المؤسسة بالوضوح والتحديد.
-يشارك في صياغة الرؤية ممثلون عن الأطراف المعنية.
-تعي الأطراف المعنية رؤية المؤسسة.
-تتسم رسالة المؤسسة بالوضوح والتحديد.
-تتسق الرسالة مع رؤية المؤسسة.
-يشارك في صياغةالرسالة، ومراجعتها
ممثلون عن الأطراف المعنية.
-تعي الأطراف المعنية رسالة المؤسسة.
-توظف القيادة القوانين واللوائح بما يحقق فاعلية المؤسسـة.
-توظف القيادة الصلاحيات الإدارية والتنفيذية لإدارة المؤسسة.
-توفر نظاماً لتفويض السلطات وتحديد المسئوليات طبقاً للاختصاصات.
-تطبق القيادة التشريعات والقوانين الخ تحرص القيادة على مشاركة الأطراف
المعنية فى صنع القرارات الخاصة بحقوق الطفل.
-توفر القيادةنظاماً لرصد أسباب
حالات الغياب المرتفعة، والانقطاع.
-تتخذ إجراءاتللحدِّ من أسباب
الغياب ، والانقطاع .
-تدعم القيادة بيئة التعلم المتمركزة حول المتعلم .
-تدعم نظاماً لمتابعة تقدم المتعلمين فى ضوء نواتج التعلم المستهدفة.
-تدعم القيادة وحدة التدريب والجودة.
-تدعم المتميزين من العاملين.
-تشجع المعلمين على إجراء البحوث الإجرائية، والحلقات النقاشية
-توظف المؤسسة الموارد البشرية لتحقيق نواتج التعلم المستهدفة.
-يوجد خطة مفعلة لتنمية مهارات الأمن والسلامة.
-يوجد خطة مفعلة للتنمية المهنية للعاملين
-يستوفي المبنى المدرسي مواصفات الأمن والسلامة.
-تتناسب أعداد ومساحات وتجهيزات الفصول الدراسية مع أعداد المتعلمين وخصائص
نموهم.
-تتناسب مساحة وتجهيزاتالفناء مع أعداد
وخصائص المتعلمين.